market@inec.ru
  

О компании

Скачать презентацию

Платить или не платить налоги? Ответ знает... бухгалтер

Журнал "Образование и карьера" #4, 2003.

Чтобы узнать мнение профессионала в области подготовки квалифицированных бухгалтерских кадров, мы обратились в одну из крупнейших организаций - ИКТ (www.ikt.ru), ставшей в январе 2003 года победителем конкурса Московского фонда подготовки кадров на право реализации образовательных проектов в рамках "Межотраслевой программы подготовки кадров для рыночной экономики".

На вопросы "Образования и карьеры" отвечает ректор НОУ Института профессиональной подготовки бухгалтеров (ИКТ) Татьяна Викторовна Берглезова.

Как вы считаете, каковы перспективы бухгалтерской профессии в России? Какое количество бухгалтеров необходимо? Насыщен ли этот рынок профессий или еще нет?

- Профессия бухгалтера всегда была, есть и будет престижной. Это высокий общественный статус и достойная оплата. Более того, вопреки бытующему мнению, бухгалтерская работа является интересной и творческой, так как именно бухгалтеры готовят управленческие решения, а иногда принимают непосредственное участие в их принятии.

Я полагаю, что развитие экономики позволяет говорить о широких перспективах бухгалтерской профессии. Сегодня бухгалтерский учет можно рассматривать как непременную и необходимую информационную систему, на которой основывается хозяйственная деятельность всех организаций.

В этих условиях говорить о насыщенности рынка настоящими профессионалами рано. И опыт работы кафедры бухгалтерского учета нашего Института позволяет говорить о том, что рынок образовательных услуг по подготовке и повышению квалификации бухгалтеров также далек от насыщения в силу растущих квалификационных требований и высокой востребованности этой профессии.

Какие бухгалтеры пользуются наибольшим спросом - уровня главного бухгалтера, сочетающего в себе качества финансового директора, или же уровня "работы с документацией"? В организациях каких форм собственности и профиля (промышленность, туризм, госучреждения, малые предприятия, средний бизнес и т.д.) они востребованы?

- Для бухгалтера любой квалификации найдется своя ниша. На предприятиях малого бизнеса особенно ценятся бухгалтеры-универсалы, способные сочетать все уровни бухгалтерской и финансовой работы. Наиболее дефицитный уровень, требующий сочетания знаний, опыта и определенных черт характера, - главный бухгалтер и финансовый директор в одном лице.

Как вы считаете, какое образование желательно иметь квалифицированному профессиональному бухгалтеру, работающему в крупной организации? Какая специализация более всего подходит для этой профессии?

- Такому специалисту необходимо иметь высшее финансовое или экономическое образование. Более всего подходит специализация в бухгалтерском учете, анализе и аудите.

Знания из каких смежных областей необходимы для более грамотной и качественной работы?

- Современному бухгалтеру необходимы дополнительные знания правоведения, информатики, психологии, особенно этики поведения, иностранного языка. Сейчас предлагается множество образовательных программ, как краткосрочных, так и длительных. Поэтому проблемы повышения квалификации не существует. Необходимо иметь желание профессионального роста, а также четко осознавать, какой объем знаний вы хотите получить и как использовать их на практике.

Как часто бухгалтеру желательно (необходимо) повышать свою квалификацию? В каком объеме?

- Бухгалтеру-профессионалу необходимо повышать свою квалификацию 2 раза в год в объеме 40 академических часов. Такие программы повышения квалификации предлагают все учебно-методические центры по подготовке профессиональных бухгалтеров и аудиторов, а также крупные консалтинговые и аудиторские фирмы.

В расписании нашего института, например, около двадцати спецкурсов на продление аттестата Минфина, которые проводят ведущие специалисты-практики Министерств и ведомств РФ, аудиторских и консалтинговых фирм. Поэтому наши слушатели получают информацию, что называется, из первых рук и могут обратиться за разъяснениями каких-то сложных моментов к настоящим профессионалам.

Какие сертификаты (аттестаты) желательно (необходимо) иметь квалифицированному бухгалтеру? Какие полномочия или привилегии он за их счет приобретает (в соответствии с законодательством); существуют ли некие "негласные" правила при приеме на работу, ограничивающие возможности бухгалтера?

- Квалифицированному бухгалтеру в первую очередь необходим квалификационный аттестат профессионального бухгалтера или аудитора. Это требование российского законодательства. Желательно иметь два высших образования: экономическое и юридическое.

Конечно же, в некоторых организациях существуют свои негласные правила, но везде прежде всего ценятся профессионализм и опыт.

Какими вы видите отношения между бухгалтерами и аудиторами, между бухгалтерами и налоговой инспекцией? Какие качества необходимы бухгалтеру, чтобы быть "достойным представителем" своей организации?

Мне кажется, что отношения между бухгалтерами, аудиторами и налоговой инспекцией должны строиться на основе профессионализма и компетентности.

Бухгалтер, достойно представляющий свою организацию, должен обладать профессиональными знаниями, практическим опытом, владеть профессиональным этикетом, стремиться к качественному росту, получению новых знаний.

Как возможно вырваться в главбухи из рутины повседневных обязанностей рядового бухгалтера?

Прежде всего нужно поставить перед собой такую цель. А затем расти в профессиональном плане. Знать все участки бухгалтерской службы. Владеть законодательно-нормативной базой на высоком уровне. Развивать в себе аналитические навыки. Быть амбициозным. Уметь отстаивать свое решение.

Как вы считаете: бухгалтер - это больше женская или все-таки мужская профессия?

- Я не стала бы делить профессии на мужские и женские. Определяющими принципами в любой профессиональной среде должны быть интерес к своему делу, профессионализм, стремление к самосовершенствованию. На мой взгляд, главному бухгалтеру необходимы аналитический ум, сдержанность, определенная доля тщеславия. А эти черты характера в равной степени могут быть присущи как мужчинам, так и женщинам.

* * *

На юбилейной выстзвке "Бухгалтерский учет и аудит", проходившей с 21 по 25 января 2003 года во Всероссийском выставочном центре (ВВЦ), группа ИНЭК была награждена Золотым дипломом постоянного и активного участника. Почетная награда была вручена Т.В.Берглезовой - ректору ИКТ и заместителю генерального директора группы ИНЭК.

Предлагаемые темы спецкурсов по повышению квалификации профессиональных бухгалтеров и аудиторов для продления срока действия квалификационных аттестатов:

  • Актуальные проблемы правового регулирования предпринимательской деятельности;
  • Новое в правоведении, бухгалтерском учете, налогообложении, финансах предприятий и аудите;
  • Новое в бухгалтерском учете и финансовой отчетности;
  • Новое в нормативном регулировании и актуальные проблемы практики налогообложения;
  • Новые и проблемные ситуации в бухгалтерском учете (взаимодействие бухгалтерского и налогового учета);
  • Бухгалтерский учет внешнеэкономической деятельности и валютных операций;
  • Российские положения по бухгалтерскому учету;
  • Особенности бухгалтерского учета в торговых организациях;
  • Бухгалтерский управленческий учет;
  • Финансовый анализ;
  • Аудит и аудиторская деятельность;
  • Внутрифирменные стандарты аудита и их практическое применение;
  • Международные стандарты финансовой отчетности;
  • Международные стандарты аудита и аудиторской деятельности;
  • Налоги и налогообложение.

Беседовала Алевтина Смехова

версия для печати
Rambler's Top100 Яндекс цитирования